区块链引流别被忽悠了真正能出量的渠道也就那几个别再乱砸钱

导读： 我简直是把这种状况给看够了, 看到那一帮人去做区块链方面的工作项目, 他们用来进行引流的手段完全是依靠去砸信息流、还有去购买量, 结果就是那个预算已经被烧得差不多了...

我简直是把这种状况给看够了, 看到那一帮人去做区块链方面的工作项目, 他们用来进行引流的手段完全是依靠去砸信息流、还有去购买量, 结果就是那个预算已经被烧得差不多了, 连个底都没有剩下来, 用户呢, 根本就不能够被留住。

说到这其中的缘由的话, 其实就是这些人不会去玩弄这些手段了, 还是拿那些年代比较老一套的打法来硬生生地套上去, 在这种情况下想要能够跑得通, 那真是让人感到奇怪得离谱, 也是完全不可能实现的事情。

你不妨去实地看看那些真正能够体现出产量的项目, 你要么选择在垂直领域的社群里面, 通过提供链上的数据或者进行技术的拆解来换取信任, 要么就是去找一些中小级别的头部意见领袖来做联名的活动, 这样花费掉的资金可能只有你去购买流量的零头而已, 可是你的留存效果却是非常稳固的。

千万不要把所有的渠道全部都撒出去去尝试,而是应该死死地盯着那么一两条路子把它彻底打透这样做就可以了。

还有另外一个需要指出的不足之处, 必须在这里说明一下, 因为现在有许多团队在进行所谓的老用户带动新用户这样的工作时, 往往只是把拉人头的动作完成了就自以为完成任务了,这种状态其实和建立一种仅仅依靠人际关系链条的模式没有区别, 其结果是人员流动速度非常快, 来的时间很短, 离开的时间也很迅速。

激励措施需要逐渐转向长期锁定资金存放的方向来推进, 这样才能真正让人员留下来。你的项目目前具体是卡在哪里呢, 你可以试着说出来给我们听听。