导读: 我从事了七年的区块链领域的工作, 我现在说出一句发自内心的真实话语, 就是这行业并不是缺少工作岗位的实际情况是工作内容缺乏明确的标准以及就业的结果完全依赖于不可预测的因素。...
我从事了七年的区块链领域的工作,我现在说出一句发自内心的真实话语, 就是这行业并不是缺少工作岗位的实际情况是工作内容缺乏明确的标准以及就业的结果完全依赖于不可预测的因素。
你看一下那些培训班, 它们只是教你写一个智能合约, 然后考一张证书, 就敢往外推荐, 企业招人的时候不看你懂不懂链上逻辑, 只看着你简历上有没有某某大赛获奖的情况, 这就像买彩票一样。真正的标准化岗位, 包括链上审计, 合规对接, 数据治理, 这些人才缺口大得很, 但是没有一个人好好教。
我认识一个从985大学毕业的女孩子, 她啃下了好多框架技术, 然后就进了工厂去做运维工作, 干的那种完全就是体力劳动。但是隔壁那家小公司招聘了一个懂得共识机制的人, 给的工资直接翻了一倍, 人家在那儿呆着就算完事了。其实问题并不是没有事情可以做, 而是这份工作根本就没有被定义得非常清楚。

你觉得现在卡在哪个关键步骤上面了吗? 欢迎大家去评论区里聊一聊, 我会一个一个地进行回复。
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