区块链工资溢价是真是假？干了三年的人说句实话

导读： 说得直白一点, 所谓的区块链工资溢价现象, 其实和互联网行业的黄金时代有着非常相似的性质, 这两者本质上都是在描绘一个难以实现的愿景。在最近的一段时间里面...

说得直白一点, 所谓的区块链工资溢价现象, 其实和互联网行业的黄金时代有着非常相似的性质, 这两者本质上都是在描绘一个难以实现的愿景。在最近的一段时间里面, 我曾因为猎头的引导而去参与一家专注于Web3领域公司的面试流程。

在交流过程中, 对方直接提出了希望对标海外市场从而实现百分之三十的薪资加成这一观点, 但是当深入询问具体细节之后发现, 所提供的报酬体系中有一半的金额是以代币形式发放的。更为关键的是, 这些代币存在长达三年的锁定期限制状态。在这种约束条件下, 获得的收益实际价值能够与空气本身的价值进行等价比较吗?

真正产生高估值的, 并不是技术本身, 而是那层信息差。懂写Solidity代码的人在国内多得是,但确实能够把DeFi协议完整跑通的人, 用手就能数过来。这种溢价是给其中少数几个人提供的, 而不是给那些只在标签上贴上“区块链”字样的人准备的。

你只有在这一行里实际呆过, 才会清楚知道里面的情形, 这一行的加班情况比起传统的信息技术行业来说要狠得多, 当你把时薪计算清楚的时候, 就会发现之前所谓的溢价早就被磨损得没有了踪影, 不要拿着每个月工资的中位数数值当作你理应得到的收入金额, 这就好比食堂里的饭菜价格一样, 虽然表面上看着很便宜, 但实际上能拿到手的其实都是别人挑拣剩下的东西。